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■ 制度建設的心得體會

    從公司制度改革到現在已有幾個月時間了,在此期間經歷的更多的是關于公司架構調整、規章制度的制定與修改以及到目前各規章制度的出臺。“沒有規矩不成方圓”是一句老生常談的話但可見他的含義又是顯而易見的。是的制度還是要不斷完善、修訂的而不是一成不變的就是因為制度的目的所在。制度的根本目的是用來服務于人而不是制約人的。那么制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業必須要考慮的關鍵使我們的制度有法可依不論是從社會的角度還是員工個人的立場以及公司的利益方面公司制定的制度都要站的注腳經得起各方面的評激得到各方多數人正確的理解與認可。 在整理修改公司各項規章制度的同時我們也在圍繞制度進行著各項工作事務制度是維護公司各環節的各項工作有序進行有效協調發展的重要依據制度讓活動在企業里的每個人有章可循。因為我們都知道人是一個特殊的群體在每個集體就要每個有不同的思維方式、做事方式的人有一個統一的規程依照正確的制度和規章安排、完成工作能夠相互之間協調從事。如果沒有制度各人都隨意發揮到每一級、每一環節沒有制度約束誰想怎樣就怎樣我們的工作將沒法做將會造成很多負面的影響其中就會有沖突、矛盾就連浪費都是必然發生的是一件很可怕的事情。 制度還是我們提高工作效率的重要保證在前面的工作中我們是出現過一些工作的失誤同時公司的各項工作也總有沒能按原計劃完成的情況出現其實糾其原因很多就是因為我們的制度不夠過硬相關的制度也并沒有執行才導致計定的工作停歇。所以首先制度是做好工作的前提沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作也會給公司的銷售經營再到戰略發展的制定與實施帶來一定的阻力。一個完整的企業它的制度和經營方式是不可能也不能相互脫節的是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次使員工按照正確的管理制度約束要求自己提高自身的素質按照規則做事。工作就是工作只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿一切都能以公司的決策為主程序也就是程序不能講求其他特殊該到什么環節就到什么環節。分工明確、責任到人司上下都照章辦事相信我們的工作會大步前進不斷創新的。 


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